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| 弊社の人事課へのお問い合せの中でも、よくある内容をQ&A形式で掲載。 |
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入社後、希望の店舗・部署で働く事はできますか?
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| A. |
会社は組織で動いており、各部署には適正人員があります。また本人の適性は、思っていることと違う場合もありますので、会社はそれを見極め配置します。
しかし、働くにあたり「やってみたい！」という気持ちはとても大事ですので、新社員基礎研修中に個人面談を行い、配属部署を決定します。その他にも、いつでもというわけではありませんが、自己申告制度を利用し、店舗や課、部門や部署のジョブローテーションが可能です。 |
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学生のうちに取得しておいたほうが良い資格がありますか?
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| A. |
特に専門的な事を勉強したり、資格取得をしたりする必要はありませんが、「何かやってみたい！」と考えている方は、三級販売士の取得が小売業の専門的な知識も勉強できますのでお勧めです。もちろん、入社してからでも遅くありません。段階を踏んで、知識や技術を身につけていただけます。 |
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タイヨーとサンキューの違いを教えて!?
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| A. |
タイヨーとサンキューは、業態が違います。まず、タイヨーという業態は、食料品主体の店舗です。一方、サンキューという業態は、タイヨー店舗に住居関連商品（スポーツ、電化製品、舶来品、衣料品、etc)
幅広い品揃えを加えた業態です。 |
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各部門の技術はどのように習得していくのですか?
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| A. |
基礎研修（新入社員全員での集合研修）を経た後、それぞれ部門ごとに配属となります。その後、担当トレーナー（教育担当者）の指導のもと、専門的な技術や知識を学んでいきます。例えば、鮮魚部門に配属される方は、「鮮魚トレーニングスクール」に入校し、包丁の使用方法（研ぎ方）から学んでいきます。約３ヶ月後の卒業の頃には、魚を刺身まで加工できるようになります。
入社して１年経つと、部門の業務を一通りこなせる程度の技術が身についているといった研修プログラムになっています。 |
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