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現在私は売場チーフとして日々勉強しています。私たちの会社では「パートさんに知恵を借りましょう」という言葉をよく耳にします。 |
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一緒に働くパートの方々はお店の従業員でありながら毎日買い物をしてくださるお客様でもあります。その両方の顔をもつパートさんは時にいろいろなアイデアを提供してくれます。お客様の視点をもっているパートさんがいるからこそ、売場にその「声」を生かせるのだと思います。またそういった従業員の声を売場ですぐ実行に移せるのもお店での仕事の面白さです。
小売業といっても仕事は販売だけではありません。販売・企画・教育などさまざまな要素から成り立っています。どれかひとつあれば良い訳ではなく、全ての要素が必要になってきます。このような環境の中で自分の可能性を試してみませんか？
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入社後、店舗経験を経て現在は住居関連商品をメインに扱う衣料住居関連部に所属しています。そのなかで、私はスーパーバイザーとして本部のバイヤーの指示事項がきちんと売場まで伝わっているかを確認したり、またお店からの意見を本部へ伝えたりと本部とお店とをつなぐパイプ役の役割を担っています。 |
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時間があればお店に顔を出すようにしています。お店は常にお客様と接するのでそのお店からの声は貴重な情報源です。その声を確実に本部へ伝え、よりお客様に満足していただける商品を提供するのが目標です。お店での仕事は買い物に来てくださるお客様との距離が近いので、私もお店に行くとお客様からの「ありがとう」や、「いつもがんばってるね」などの励ましの言葉をいただきます。こういう声をもらうたびにこの仕事のやりがいを感じます。
お客様、そしてお店の従業員が一緒になって作る『タイヨー』
こんな素晴らしい環境で是非働いてみませんか？ |
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現在私は営業企画部接客教育課に所属し、主に会計部門のサービス向上を目標として教育などに努めています。タイヨーでは福利厚生の一環として平成4年より育児休業制度を導入し、短時間労働者も含め年25名、平成20年までに約170名がこの制度を利用し、そしてほとんどの方が職場復帰しています。 |
また私自身も2度この制度を利用し、職場復帰しています。制度を利用し、上司・同僚をはじめ家族の理解、協力もあって、改めて仕事ができる喜び、日々成長する我が子のいる幸せを実感しながら充実した毎日を送っています。今後も仕事の第一線で働けることに感謝しながら、母親として子供の成長を楽しみ、仕事との両立を続けていきたいと思います。
結婚、出産、育児と女性のライフスタイルが変化しても仕事を続けていける会社です。子供を産んでも仕事を続けたい！と思っている方にはぴったりの職場ですよ。
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